協(xié)會成員動態(tài)：巨化集團有限公司

　6月29日下午，衢化賓館第一會議室內(nèi)燈光璀璨、黨旗高懸，氣氛莊重而熱烈，巨化紀念中國共產(chǎn)黨成立96周年暨“七一”表彰大會在這里隆重召開。集團黨委書記、董事長胡仲明在大會上發(fā)表講話，省國資委黨委委員、副主任劉盛輝，集團領(lǐng)導周黎旸、沈銘華、胡斌、李軍、吳周安等在主席臺就座。黨委副書記朱林輝主持會議。
　　胡仲明指出，今年以來，集團黨委堅決貫徹執(zhí)行黨中央和省委的決策部署，堅決融入中心、引領(lǐng)發(fā)展、凝心聚力，進一步發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導核心和政治核心作用，呈現(xiàn)出了“強、實、新、穩(wěn)”的四個鮮明特征。其中，“強”主要體現(xiàn)在意識強、引領(lǐng)強、組織強；“實”體現(xiàn)在重實際、出實招、求實效；“新”體現(xiàn)在舉措新、模式新、發(fā)展新；“穩(wěn)”體現(xiàn)在業(yè)績穩(wěn)、運營穩(wěn)、大局穩(wěn)。
　　胡仲明提出，“四個強企”是巨化未來黨建工作的全新任務。
　　要引領(lǐng)改革強企，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，增強黨委統(tǒng)籌引領(lǐng)的能力，推動改革實現(xiàn)不斷突破；明確深化改革的工作路徑，堅定不移地推進“三化”建設(shè)，組織好改革創(chuàng)新工作；重視改革中遇到的問題，耐心細致地做好思想政治工作，確保改革進程中思想不散、工作不斷、秩序不亂；注重改革典型的樹立，激勵各級黨組織和廣大黨員自覺投身改革實踐。
　　要引領(lǐng)創(chuàng)新強企，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，在科研創(chuàng)新中激發(fā)各級黨組織的戰(zhàn)斗精神，抓住科技成果轉(zhuǎn)化這一關(guān)鍵，積極探索新思路，建立緊密協(xié)同、高質(zhì)高效的創(chuàng)新生態(tài)鏈；要聚集黨組織的優(yōu)勢資源，在企業(yè)重點項目上建立黨建跟進模式，加快重大項目落地；認真研究黨組織議事決策機制，在實踐中把握黨的領(lǐng)導和公司治理的有機統(tǒng)一，確保企業(yè)發(fā)展方向不偏離，確保黨的意志黨的意圖在企業(yè)得到堅決貫徹執(zhí)行；大力弘揚巨化精神、工匠精神、企業(yè)家精神，深刻理解其中蘊含的“創(chuàng)新”精神。
　　要引領(lǐng)開放強企，構(gòu)建更高更優(yōu)格局，進一步解放思想、打破界限，立足在更大范圍、更寬視野、更高平臺研究新業(yè)態(tài)、新模式；充分發(fā)揮黨委的把關(guān)定向作用，主動融入宏觀戰(zhàn)略，加強與國際高端企業(yè)的對接，提高開放水平；在風險防控等方面發(fā)揮黨委組織、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)作用，強化重點領(lǐng)域的權(quán)力運行監(jiān)督，健全規(guī)范權(quán)力運行的監(jiān)督機制。
　　要引領(lǐng)人才強企，完善聚才用才平臺，利用國企黨建的優(yōu)勢，拓展人才引進和使用渠道，進一步加快人才梯隊建設(shè)；堅持黨管干部的原則，科學制定選人用人條件，規(guī)范監(jiān)督考核程序，確保黨組織選好人、選對人、用對人；完善培訓體系，繼續(xù)探索多種途徑，大力培育后備力量隊伍；繼續(xù)強化黨性教育、“四個意識”，為企業(yè)快速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的人才支持、智力支撐。
　　胡仲明強調(diào)，隊伍建設(shè)是巨化實現(xiàn)攻堅突破的根本力量，他對全體黨員干部提出四點要求：
　　一是要增強干部隊伍的凝聚力，高舉黨的旗幟。要傳遞黨的思想，推動黨的理論創(chuàng)新進車間、進班組、進項目，旗幟鮮明倡導愛黨愛國愛企業(yè)愛職工；要發(fā)出黨的聲音，主動把握話語權(quán)，堅持主旋律，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，傳遞正能量；要亮明黨員身份，深入開展“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨員示范崗”等活動，傳導壓力、增強動力，并注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳先進黨員典型，使廣大職工群眾學有榜樣、趕有目標。
　　二是要增強干部隊伍的領(lǐng)導力，始終融入中心。要建強組織基礎(chǔ)，切實提高各級黨組織的領(lǐng)導力，確保黨內(nèi)政治生活和組織生活都講政治、講原則、講規(guī)矩；要提升組織號召力，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的創(chuàng)新精神，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，多做聚人心、暖人心的事；要強化檢查督辦，加大對落實黨建責任制的經(jīng)常性檢查力度，確保形成齊抓共的氛圍。
　　三是要增強干部隊伍的戰(zhàn)斗力，打造巨化鐵軍。要做到組織保障，嚴格落實組織制度和組織生活，培養(yǎng)更多熱愛黨的事業(yè)、熟悉黨的工作，素質(zhì)全面、精力充沛的黨員干部；要做到專業(yè)結(jié)合，在選派政治強、素質(zhì)好、業(yè)務精、工作實的專業(yè)干部充實到黨建隊伍中的同時，增加黨務干部的經(jīng)濟工作專業(yè)化能力；要突出一線鍛練，加大年輕干部到艱苦崗位的鍛煉力度，促使其加快成長成才。
　　四是要增強干部隊伍的協(xié)同力，形成發(fā)展合力。要切實落實黨建責任，確保人人盡好“我的職責”，兌現(xiàn)“我的承諾”，交出“我的答卷”；要切實強化務實作風，提倡協(xié)同、跨界和擔當精神，提高公司各級管理能力，并要強化領(lǐng)導干部獎懲機制和追責機制，進一步形成發(fā)展合力。
　　會上，集團總經(jīng)理周黎旸宣讀了集團黨委表彰先進的相關(guān)決定。受表彰的4個先進基層黨組織、10個先進黨支部、25名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表依次上臺領(lǐng)獎。 
　　集團中管黨員，各單位組織人事科科長、2016年度公司級先進黨支部負責人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨的十八大代表、十九大代表，省第十四次黨代會代表等參加會議。
　　今天上午，省國資委黨委委員、副主任劉盛輝，集團領(lǐng)導胡仲明、周黎旸、沈銘華、朱林輝、胡斌等分別走訪慰問了公司部分困難黨員。

    （摘自巨化集團有限公司）