日前，有氟密公司分別在（溫州、福建）兩地工廠召開了“有氟密2017員工動員表彰大會”。會上公司總經(jīng)理朱煒健、生產(chǎn)廠長易小紅與生產(chǎn)部經(jīng)理張文分別對2016年各板塊工作做了回顧，同時對2017年各板塊的工作重點和規(guī)劃進行了分享。
　　隨著企業(yè)文化建設的推進，感恩文化成為“有氟密”企業(yè)文化的核心板塊。企業(yè)施恩，員工知恩、謝恩、報恩。公司通過建立鼓勵機制，通過典型事例的引導，對各個崗位涌現(xiàn)出來的先進典型進行經(jīng)濟獎勵和精神鼓勵，職工通過誠實勞動，真誠奉獻實現(xiàn)自己的價值。 會上公司總經(jīng)理朱煒健給2016年先進員工發(fā)放證書和獎品，同時發(fā)放了公司的各項政策福利。公司常務副總邵小青給先進優(yōu)秀的員工做了點評與鞭策。
　　在全公司開展企業(yè)文化教育，引導職工愛崗敬業(yè)、主動奉獻的良好氛圍，從法津文本的約束到心靈契約的升華，構(gòu)建企業(yè)與職工之間的和諧的勞動關系。
　　最后，公司董事長朱孝有發(fā)表了重要講話，講話主要圍繞有氟密公司未來三年的重點發(fā)展戰(zhàn)略、以及2017年的重點發(fā)展思路幾個方面。 講話中，朱董反復強調(diào)了團隊建設在企業(yè)快速發(fā)展中的重要影響，對全體員工提出“忠誠、敬業(yè)、主動、負責、效率、結(jié)果、善于溝通、合作精神、積極進取、為人低調(diào)、節(jié)約、感恩之心”的12點指導，要求“引進的人才要快速融入到企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展方向中來”。
　　“外部環(huán)境在不斷改善，內(nèi)部環(huán)境在逐漸成熟”，嶄新的一年，有氟密公司全體員工在朱總的帶領下，堅定發(fā)展信心，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，“擼起袖子加油干”，一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

    （摘自浙江有氟密閥門有限公司）