黨政領(lǐng)導(dǎo)李向東、畢寶鋒、陳之遠(yuǎn)、田美峰和集團(tuán)全體干部、獲獎員工代表參加會議，共同參與并見證集團(tuán)8000萬巨資重獎發(fā)展功臣這一極具紀(jì)念意義的歷史時刻。 
　　此次兌現(xiàn)獎勵，共涉及30余個獎項，其中，科技創(chuàng)新、年度營銷、信息自動化等3大板塊成獎勵重點。這意味著集團(tuán)在引導(dǎo)財富價值與行業(yè)發(fā)展新取向的同時，也讓“以效益體現(xiàn)價值，用財富回報才智”人才理念再次得到完美闡釋。 
　　2016年是困難與機遇并存，充滿變化與挑戰(zhàn)的一年。面對經(jīng)濟(jì)低位徘徊、行業(yè)競爭更加激烈的巨大壓力，集團(tuán)著力打造“兩個替代”、“智能制造”新引擎，持續(xù)推進(jìn)學(xué)臺塑大比武，全體干部員工凝神聚力、銳意進(jìn)取、突破瓶頸、真抓實干，各項主要經(jīng)營指標(biāo)再次實現(xiàn)“雙超”佳績，實現(xiàn)逆勢增長。 
　　與此同時，集團(tuán)榮獲國家工信部頒發(fā)的“氟化工智能工廠試點示范”，氯堿離子膜和燃料電池膜技術(shù)的重大進(jìn)展以及神舟、化工PVDF高新技術(shù)技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈的聯(lián)合打造和89個新產(chǎn)品走向市場，集團(tuán)市場地位和美譽度的進(jìn)一步提升，員工收入的提高和工作安全環(huán)境的改善，以及干部思想作風(fēng)整頓的扎實推進(jìn)，都成為集團(tuán)未來發(fā)展的強大推力。 
　　為激勵先進(jìn)，鼓舞士氣，經(jīng)集團(tuán)辦公會研究決定，按照年度任務(wù)目標(biāo)完成情況和獎勵文件考核，對做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊和個人進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵。 
　　會上，集團(tuán)董事長張建宏作重要講話。他首先向獲獎員工表示祝賀和感謝，對集團(tuán)全體干部員工和家屬致以新春的問候，并代表集團(tuán)全體干部職工對出席此次大會的縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和員工家屬代表表示衷心的感謝。 
　　張建宏董事長表示，此次兌現(xiàn)獎勵大會是過去3年東岳學(xué)臺塑成果的集中展示、表彰、體現(xiàn)，是全體東岳人3年來用汗水和淚水凝結(jié)的動人故事。 多年以來，東岳無論是深處順境還是逆境，東岳人身上超強的凝聚力、強大的爆發(fā)力，在2016年再次展現(xiàn)得淋漓盡致。 
　　2016年，經(jīng)濟(jì)下行。東岳用這種兌現(xiàn)獎勵的形式一起見證和分享2016年所取得的成績，這是一件令人鼓舞和值得欣慰的事情。此次獲獎的單位及個人都是真正意義上的“英雄”，是東岳、行業(yè)、社會的英雄，是東岳屹立挺拔的脊梁支撐。 
　　隨后，張建宏董事長從創(chuàng)造財富，收獲尊重；創(chuàng)造財富，奉獻(xiàn)社會；創(chuàng)造財富，維系家庭三大方面回憶了2016年。他對東岳廣大干部員工在學(xué)臺塑落地中的付出表示感動、感謝。同時，董事長還分別闡述了東岳所擔(dān)負(fù)的企業(yè)重任、行業(yè)重任和社會重任以及履行上述重任時收獲的尊重與認(rèn)同，對創(chuàng)造財富的背后是東岳科研老將、科研新星多年的堅守和付出表示贊揚，稱贊他們不僅僅讓東岳收獲到了AFCC等西方的認(rèn)同和尊重，也為國家做了事，為民族爭了光。 
　　他表示，2017年，東岳將推出科研人員出國考察計劃和重大成果獲得者帶薪休假療養(yǎng)計劃。同時，為員工謀取更多收入和條件，向一線員工傾斜，在2016年凈收入的基礎(chǔ)上再增加10%。 
　　最后，張建宏董事長指出，2017年，東岳要做好五件事：講好東岳30年創(chuàng)業(yè)的動人故事，打造傳承企業(yè)文化，汲取智慧力量，贏得發(fā)展動力的平臺；盯緊任務(wù)指標(biāo)，力爭實現(xiàn)2015年、2016年、2017年“三連增”、“三連超”；優(yōu)化研發(fā)平臺和人才交流平臺；牢記社會責(zé)任；永遠(yuǎn)把安全環(huán)保，勞動衛(wèi)生和職工職業(yè)健康放在第一位。 
　　縣委常委、宣傳部長、東岳氟硅材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)主任李向東代表桓臺縣委、縣政府向東岳集團(tuán)在2016年取得的成績表示祝賀。他說， 他與東岳人一起生活、工作、戰(zhàn)斗5年，最值得驕傲和自豪的就是能夠為東岳集團(tuán)的發(fā)展做好服務(wù)、支持和推進(jìn)工作。 隨后，就此次大會，他說，東岳兌現(xiàn)獎勵大會體現(xiàn)了李克強總理親自給東岳修訂“以效益體現(xiàn)價值，用財富回報才智”的人才理念；年終獎勵8000萬，獎勵力度之大，在淄博境內(nèi)罕見；所有的獎勵都展示了榮譽背后的努力、拼搏和奮斗，特別有內(nèi)涵等等。 
　　同時，他表示，透過東岳兌現(xiàn)獎勵大會，看到一個優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)激勵機制，看到了東岳過去一年取得的輝煌成績。他說，2016年，東岳集團(tuán)面對經(jīng)濟(jì)下行壓力和激烈的市場競爭，通過對標(biāo)學(xué)臺塑，向精細(xì)化管理要效益；“兩個替代”、智能制造更加引人矚目，趕超行業(yè)、世界先進(jìn)水平，研發(fā)了一系列高端產(chǎn)品，提高了信息自動化水平；積極探索實業(yè)+投資發(fā)展新模式，企業(yè)成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級等等，榮獲了“山東省節(jié)能突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“氟化工智能工程試點示范”等稱號，取得了優(yōu)異的成績。同時，他希望東岳集團(tuán)在未來取得更大的成績，實現(xiàn)新的突破和發(fā)展。 
　　會上，集團(tuán)總裁王維東宣讀表彰獎勵決定。他說，為體現(xiàn)“以效益體現(xiàn)價值，用財富回報才智”的人才理念，按照文件考核結(jié)果，東岳集團(tuán)兌現(xiàn)獎勵有功人員獎金8000萬元。 

    （摘自山東東岳高分子材料有限公司）