調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，也是我們做好各項(xiàng)工作的基本功。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，國(guó)機(jī)集團(tuán)各二級(jí)企業(yè)在調(diào)研中深化對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解和感悟，切實(shí)按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，把調(diào)查研究貫穿于主題教育全過程，做到在調(diào)查研究中解決問題，在解決問題中踐行初心和使命。 
　　堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重調(diào)研實(shí)效 
　　各企業(yè)堅(jiān)持把調(diào)查研究作為開展主題教育的重要途徑，摸排問題抓重點(diǎn)，針對(duì)性開展調(diào)查研究。 
　　中國(guó)海航、中裝集團(tuán)帶著問題深入企業(yè)一線，通過座談、實(shí)地走訪、談心談話、調(diào)查問卷等多種形式，直奔問題短板開展調(diào)研。 
　　國(guó)機(jī)汽車就企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題、黨的建設(shè)等方面重點(diǎn)加強(qiáng)調(diào)研，對(duì)虧損企業(yè)治理、部分企業(yè)人員安置、黨的建設(shè)，以及信心建立等問題給出了具體的意見建議。 
　　國(guó)機(jī)研究院安排新重組進(jìn)入企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)參與集體調(diào)研，增進(jìn)院屬企業(yè)間相互了解，加快業(yè)務(wù)融合發(fā)展。 
　　蘇美達(dá)股份調(diào)研中對(duì)照發(fā)現(xiàn)在戰(zhàn)略文化引領(lǐng)和品牌發(fā)展上存在不足，針對(duì)性提出工作思路舉措。 
　　著眼重點(diǎn)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng) 
　　各企業(yè)在理論聯(lián)系實(shí)際中尋找解決企業(yè)改革發(fā)展和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的辦法措施，端正調(diào)研作風(fēng)，加強(qiáng)分析研究。 
　　中設(shè)集團(tuán)將意見建議進(jìn)行匯總分類，堅(jiān)持立行立改，對(duì)于暫時(shí)不能解決的問題也要解釋說(shuō)明。 
　　中國(guó)福馬、中國(guó)農(nóng)機(jī)院、中國(guó)一拖在深入調(diào)查、掌握大量一手材料的基礎(chǔ)上，形成問題清單，在集中交流研討會(huì)上，圍繞企業(yè)問題清單獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 
　　中國(guó)機(jī)床軸研科技在辦公區(qū)設(shè)立意見箱，多渠道廣泛征求所屬企業(yè)和總部各部門廣大黨員干部的意見建議。國(guó)機(jī)重工根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及工作經(jīng)歷，采取交叉調(diào)研的做法。 
　　國(guó)機(jī)財(cái)務(wù)、國(guó)機(jī)資本領(lǐng)導(dǎo)班子分別與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和部分黨員群眾談話交流，把調(diào)查研究做深做細(xì)做實(shí)。 
　　國(guó)機(jī)資產(chǎn)在調(diào)研中努力做到上對(duì)總部、下達(dá)基層的調(diào)研“雙結(jié)合”，充分查找各級(jí)單位存在的問題。 
　　中機(jī)國(guó)際堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從，一竿子插到底，認(rèn)真聽取業(yè)務(wù)骨干、支部委員、普通黨員和群眾代表等的意見建議。 
　　立足查改結(jié)合，注重成果轉(zhuǎn)化 
　　各企業(yè)結(jié)合調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，切實(shí)把“改”字貫穿主題教育全過程，立行立改、即知即改，全力抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改落實(shí)。 
　　中工國(guó)際結(jié)合上級(jí)反饋、自己查擺、基層反映梳理出的10余項(xiàng)問題進(jìn)行再研究，進(jìn)一步尋求更有針對(duì)性、更有效的解決辦法。 
　　中機(jī)建設(shè)共收集意見建議57條，發(fā)現(xiàn)問題32項(xiàng)，在交流過程中班子成員能答復(fù)的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，不能答復(fù)的安排相關(guān)部門與該單位認(rèn)真研究后及時(shí)反饋 
　　中國(guó)自控領(lǐng)導(dǎo)班子抓住黨員和群眾反映的關(guān)于公司人才、薪酬和考核、基層黨建工作流程等矛盾最突出、意見最集中的問題，立行立改，制定青年人才選拔培養(yǎng)制度，加大輪崗、見習(xí)崗位、黨政交叉任職及培訓(xùn)力度。 
　　國(guó)機(jī)重裝、中國(guó)聯(lián)合、中機(jī)六院通過定計(jì)劃、建臺(tái)賬、明責(zé)任、細(xì)分工，能夠當(dāng)下改的，明確時(shí)限和要求，按期整改到位；一時(shí)解決不了的，制定階段目標(biāo)，盯住不放，一抓到底，確保主題教育取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。 

    （摘自廣州機(jī)械科學(xué)研究院有限公司）