國泰蕭星密封在公司董事長兼總經(jīng)理孫錦龍的帶領(lǐng)下，以“追求創(chuàng)新發(fā)展，鑄就百年國泰”為目標，在贏得了密封行業(yè)市場份額的同時，也尤為關(guān)心員工的文化生活，公司員工生日會自2011年每月舉辦以來，到目前已經(jīng)舉行了100次，道德講堂舉行了66次，意義重大，效果顯著。近日，員工生日活動如期在行政大樓七樓培訓(xùn)中心舉行，這次生日會除了普通員工外，還有一位是和我們一起過生日的技術(shù)副總王仕江，另一位是專門為《道德講堂》授課的質(zhì)量總監(jiān)張銀平。

生日會現(xiàn)場，桌面上擺滿了水果，中間放了一個大蛋糕，投影屏幕上滾動播放著當(dāng)月過生日員工的生活照，同時播放著悅耳動聽的《祝你生快樂》歌曲，30多名過生日的員工興高采烈地來到現(xiàn)場，領(lǐng)取紀念品后就坐，現(xiàn)場喜氣洋洋。

生日會一開始，全體起立，合唱《國泰之歌》，緊接著王總在一片熱烈的掌聲中為三月份生日員工致賀詞。

公司每一次員工生日會都會安排《道德講堂》內(nèi)容，這個月人力資源部邀請公司質(zhì)量總監(jiān)張銀平為大家授課，主題是“近朱者赤,近墨者黑”。他以孟母三遷的典故引導(dǎo)員工做人要與好人為伍、做事要選好的企業(yè)，選擇國泰沒有錯，同時在每一個崗位上都要講質(zhì)量、講創(chuàng)新和發(fā)展，使大家受益匪淺。

生日會上，兩位領(lǐng)導(dǎo)還和員工一同唱歌、猜謎、做游戲，使參加生日會的員工們充分體會到了國泰蕭星“以人為本”的發(fā)展理念。生日會在歡快的歌聲、舞蹈中度過，大家紛紛表示，學(xué)到了不少知識，還增進了公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通，以及同事之間和諧、友愛的氛圍。