協(xié)會成員動態(tài)：巨化集團有限公司

　日前，浙江漢泰氟材料有限公司核心經(jīng)營團隊競聘進入面試，巨化集團總經(jīng)理周黎旸等領(lǐng)導親自擔任面試官。
　　你可還記得，去年10月27日巨化成立的第一家具備公司制獨立運作功能的科技型“小老虎”公司——鑫巨氟材料有限公司么？
　　“‘十三五’期間，我們要打造‘實體基地化、產(chǎn)業(yè)四新化、運營智能化、生產(chǎn)綠色化、開放國際化’的新巨化，需要一支善于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高端人才隊伍作支撐?！奔瘓F董事長、黨委書記胡仲明在抓好人才隊伍建設(shè)講話時多次強調(diào)，要大力推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實踐，探索人才契約化管理，推行經(jīng)營管理人才任期制，試點職業(yè)經(jīng)理人市場化配置，引入項目負責人競聘機制，通過成立合資公司、科技人員技術(shù)入股、要素分配、人員外包等方式，激發(fā)關(guān)鍵人才的積極作用，快速打造一批“小老虎”公司。
　　巨化首個小老虎公司鑫巨氟材料有限公司成立以來，始終以市場為導向，以滿足客戶需求為目標，強化技術(shù)開發(fā)、市場開拓力度。2017年截至目前，實現(xiàn)營業(yè)收入超千萬，完成年產(chǎn)量計劃的167%、銷量計劃的232%。目前公司呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，新客戶仍在不斷擴展之中。
　　選拔優(yōu)秀人才擔任漢泰公司經(jīng)營團隊，也是結(jié)合集團關(guān)于培育科技型“小老虎”公司的要求，試點實行經(jīng)營團隊持股，深入推進股權(quán)多元化，在人才引進、技術(shù)開發(fā)、市場開拓、運營管理、績效激勵等方面形成更靈活高效、更適應(yīng)市場競爭、更具活力的經(jīng)營機制，探索一條孵化優(yōu)質(zhì)新品、培育高端市場、打造效益增長點的道路。
　　漢泰氟材料有限公司是一家新型精細化工企業(yè)，其中經(jīng)營團隊出資額占注冊資本的5%。本次擬公開選拔3名優(yōu)秀人才組成核心經(jīng)營團隊，其中總經(jīng)理1名、生產(chǎn)副總經(jīng)理1名、營銷副總經(jīng)理1名。
　　競聘面試中，由集團領(lǐng)導周黎旸、李軍、吳周安及集團相關(guān)專業(yè)人員組成的專家評委，以及由專業(yè)代表、監(jiān)事代表、職工代表等組成的評委團，對3個競聘團隊進行了面試。
　　面試由競聘演講和評委提問兩部分組成，各競聘團隊就如何經(jīng)營培育壯大漢泰公司，打造效益增長點，做強做優(yōu)做大企業(yè)等進行演講。
　　“你們的三年經(jīng)營目標是如何確定的？”“你們與其他競聘者相比最大的優(yōu)勢和劣勢分別是什么？”“你們是否了解經(jīng)營團隊出資的意義？”“你們團隊目前最困難的是什么？”……對面試官提出的問題，各競聘團隊一一作了解答。
　　據(jù)了解，集團將根據(jù)相關(guān)程序最終確定經(jīng)營團隊人選。

    （摘自巨化集團有限公司）