協(xié)會成員動態(tài)：巨化集團公司

　　歲末年關，廣大員工的精氣神怎樣？各單位防寒防凍等安全生產措施是否落實？年度生產任務目標完成如何？這些都牽動著公司領導的心。12月29日夜里，公司董事長、黨委書記胡仲明又一次輕車簡從、“四不兩直”來到硫酸廠、熱電公司、錦華公司、氟制冷劑事業(yè)部、氟聚合物事業(yè)部等一線崗位開展節(jié)前安全檢查。
　　“來巨化工作幾年了？”“倒班工作還適應嗎？”“夜餐怎么解決？”……每到一個崗位，董事長都十分關心員工的學習、生活情況，他要求各單位切實關心關愛員工生活，了解員工需求，為員工創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。
　　檢查中，董事長就部分單位存在外包人員管理、班組管理看板、現(xiàn)場6S管理等存在的問題提出了整改意見，要求參加夜查的公司生產運營部、HSE部、保衛(wèi)部負責人跟蹤落實整改情況，研究完善強化管理的辦法，形成長效機制。
　　“安全生產永遠在路上。”董事長指出，歲末年初是各類安全生產事故的多發(fā)期。要認真貫徹落實省市會議精神，進一步強化紅線意識、底線思維，完善“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的安全生產工作體制，全面落實安全生產責任；要針對冬季和年末的特點，進一步深化“打非治違”專項行動，有效防范事故，確保把安全放在第一位、確保發(fā)供用電和產銷平衡、確保道路運輸順暢、確保原料供應充足、確保員工安全。 
　　安全生產的責任和執(zhí)行重在基層、重在崗位。這種“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式，能夠由點帶面，直觀地掌握一線的安全生產情況，查找出安全薄弱環(huán)節(jié)和管理短板所在，繼而為下步的安全重點工作的安排和部署起到有針對性的指導作用。目前，“四不兩直”工作法已在巨化成為常態(tài)。
　　一走一停，步步均是查隱患；一問一答，句句都是問安全。在夜查過程中，陽光君切身感受到董事長對安全生產的深切關注和高度重視。之所以這么說，是因為董事長在各種場合都要強調安全生產是企業(yè)生存發(fā)展的首要前提，對于巨化這樣的化工企業(yè)來說，安全生產更是底線中的底線。近年來公司深入貫徹上級安全生產總體要求，按照“三體系一提升”的部署，從資源保障入手，在人員、制度、資金、技術等各個環(huán)節(jié)全方位予以保證，建章立制、明確目標、落實責任，開展了一系列具有巨化特色的安全生產工作。
　　不斷完善安全生產責任體系。在主體責任落實上，深化“安全生產永遠在路上”的理念，死守安全生產這一底線，按照“黨政同責、一崗雙責，失職追責”的要求，推行“我的區(qū)域我負責、我的專業(yè)我負責”制度，切實落實“管專業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的安全生產責任制。在考核上，實行安全目標“三掛鉤”考核，即與安全生產事故掛鉤、與隱患排查治理掛鉤、與安全標準化持續(xù)推進掛鉤，從而強化安全生產工作導向。
　　健全隱患治理長效機制。強化隱患排查治理工作，推進以“專項、專業(yè)、專區(qū)”為特點的安全隱患排查機制，動員全員參與隱患排查治理，形成隱患排查治理工作源頭化、制度化、項目化的工作機制，把隱患排查治理作為消除事故、提高本質安全的主要手段。
　　完善安全環(huán)保預防控制體系。全面推行“四全”防控體系建設，通過全員危害辨識、專業(yè)協(xié)同管理、“四位一體”安全生產績效考核體系，從思想、組織、預案、物資等多方面保障，實現(xiàn)安全預防控制到位。強化在役裝置風險管控，結合公司開展的“一線智能化、保障社會化、組織扁平化”建設，迅速推進重點裝置APC改造，逐步淘汰更新存在安全風險的裝置。集中開展陳舊落后裝置設備的檢查、梳理，限期加以整改，及時消除安全隱患，切實加大硬件投入，提高裝置設備本質安全水平。強化應急保障一體化建設，通過浙江省安全生產應急救援巨化中心的建設完善，實現(xiàn)應急保障、醫(yī)療救助與應急技能一體化建設。推行集“宣傳教育、警示告誡、培訓體驗”為一體的安全教育實訓基地建設，為安全生產奠定良好的保障基礎。通過組織開展全員安全承諾簽名活動和全員應急救援培訓工作，構筑了扎實的全員安全防控體系。 
　　安全生產只有起點，沒有終點，永遠在路上?！八牟粌芍薄币殉蔀榫藁孀?、狠抓、抓實安全生產的常態(tài)化手段。不知不覺已經轉鐘，再過一天，巨化將迎來嶄新的2017年，在整個夜查過程中，董事長還向堅守在一線的巨化勞動者們致以元旦新年的節(jié)日問候和美好的祝福。
　　良夜深沉，燈光連片?；こ枪?jié)律的脈動不息，正如公司上下都在為打造“強巨化、優(yōu)巨化、大巨化”，成為國企改革發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新典范而不懈拼搏著.. ...

    （摘自巨化集團公司）